部分健身俱乐部销售提成方案分享！

​各職別統一提成方案：

1—3張---------------------3%

4 – 9張---------------------5%

10 -  14張 -------------------6%

私教提成----------------------10%（POS）

會籍部門分為：客服主任，客服經理及Club Manager。

客服主任：保底2000，沒有底薪，但以完成任務第比例為計算。

獎勵方案：提成點數不以業績為衡量標準，改以年卡張數為衡量標準，年卡以下只計算業績，但不計算張數。

當月收入少於3000者，以其完成任務的百分比計算，最高可領到3000元：

名單收集  ：20個/天------------------520個/月 保底750

電話撥出量：50通/天----------------1300通/月 保底750

預約量   ：15個/天------------------390個/月 保底750

創造訪客量：4個/天-------------------104個/月 保底750

客服主任連續6個月完成25張年卡者晉升為客服經理；

客服經理保底3000，沒有底薪，但個人完成26張年卡可得獎金1000元，另加每周末代理Club Manager職務並提取達成獎金，每周500元。業績獎勵及保底方案與客服代表相同。

客服經理一年內35周完成任務晉升為Club Manager。

會籍經理：底薪2000，浮動工資2000，以下屬任務完成率發放，每個類別250

元。當月獎勵俱樂部秘密訪客得分高於80分另加獎金1000元。

統一提成方案：

銷課 15% 耗課 20% 續會 5%（POS）

保底4000，沒有底薪，但以任務完成比例發放保底工資。

當月提成少於4000元者，以其完成任務百分比計算補貼，最高可領4000

預約上課人數： 5/天 130/月 750

到訪人數 ：  3/天 78/月 750

上免費I 40/月   1250

上免費II 40/月   1250

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