香港体协健身学院：国内健身教练行业人才缺口大不大?

原标题：香港体协健身学院：国内健身教练行业人才缺口大不大?

健身产业顺势成为了国内的朝阳产业，而健身教练作为该行业的支柱性技术型人才，随着健身市场的扩大，其需求量与日俱增。你问：健身教练行业人才缺口大吗？答案是缺，非常缺高素质的专业健身教练人才。

在今年上半年发布的《2018年健身教练职业发展研究报告》中显示,会员选择去俱乐部锻炼的原因是:68%是因为俱乐部的健身器材比较齐全,55%是因为俱乐部有健身教练,所以器材+教练成为俱乐部的核心驱动力。在选择教练方面,会员主要目的是获得专业运动指导,提高锻炼效果。可以看出来,大众对健身教练的需求在慢慢提升,不仅对健身教练的数量有需求,关键对健身教练的专业程度也有极高的需求。

然而目前健身行业存在一个问题,会员有了,健身俱乐部也有了,但是高素质健身教练人才成“抢手货”,不仅会员缺教练,健身俱乐部也缺。专业的健身教练受到众多健身俱乐部的追逐,数量本就不多的健身教练变得愈发稀缺,他们的薪资也变得相当可观。有数据显示,今年健身教练的平均薪资相较于去年上涨了25%,就算在三、四线城市,平均薪资也有1万以上。在近两年的城市服务业平均薪资榜上,健身教练一直位居前三甚至第一,可以说健身教练就等于高薪。

【注意】：

2019年健身行业的发展现状

1、需求大

目前健身教练人才需求达60万人，随着全民健身持续高热，到2020年人才需求预计将达150万人。

2、晋升快

晋升管理层只需3年，绝大多数健身教练入职薪资待遇全优的健身企业。

3、薪资高

健身教练平均薪资15225元，入行比同龄人平均薪资高3000元，3年后年薪超30万。

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