关于私人教练面试！

人事给我讲了个故事：

下午，来了个教练面试，之前在某个大型健身俱乐部工作，说在那第一个月的销售业绩就比私教部经理高，第二个月开始私教部经理就给他加任务，又完成了。经理又加了，但加法不同，按周计算。

第一周没完成，罚100元。

第二周没完成，罚500元。

如果到最后一周一起完成，还是扣罚当月底薪！

所以，他离职了！

之后，他又自我介绍，去年九月学了某个专业私人教练培训，用时4天半（估计半天是考试），花费3000多了（有关系打的折）。

人事问：

你有固定客户吗？

回答：

无。

那人事说：

没关系，但要在我们这工作必须从0开始。

1、要什么都干。

2、要发单。

3、要学习合健道的训练体系，但工作不满2年，需要扣除培训费10000元。

回答：

可不可以不学，也不要自我开发客户，最好你们能介绍给我客户。

无语。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

回想一下，几年前来我这面试的教练不少，说实话真是烂的不行了。

1、面试不预约。

2、约了不来的。

3、不来了又不知哪天心情好，自己又出现的。

4、出现后又没礼貌的。

5、有礼貌的又没带简历的。

6、带简历又不像简历的。

7、像简历的有没文化的。

8、有文化的又想偷学的。

9、偷学完还不愿承担责任的。​​​